Entrepreneuriat Durable & Stratégies
CONSEIL
Nous vous conseillons dans votre démarche d'analyse, d'évaluation et d'ajustement de votre stratégie et sur le plan opérationnel, en plaçant le capital humain et votre responsabilité sociétale au centre.
Notre objectif c'est de vous permettre de concilier la performance avec la création de la valeur à long terme pour vos collaborateurs, pour votre entreprise et pour la société.
NOS DOMAINES D'INTERVENTION
Elaborer une stratégie de développement répond à différents besoins et peut se faire sentir à n'importe quel moment de la vie de l'entreprise, qu'elle soit formelle ou informelle :
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en création ou en post-création,
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lancement d'un nouveau produit,
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la reprise d'une activité,
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la signature de nouveaux partenariats,
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la baisse du chiffre d'affaires,
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ou encore des difficultés conjoncturelles qui nécessitent un repositionnement.
Quelque soit la raison notre approche allie l'impératif de rentabilité et l'exigence de pérennité en tenant compte des ressources actuelles et potentielles.
CONSEIL EN STRATEGIE
DE
DEVELOPPEMENT D'ACTIVITES
Notre démarche :
Nous privilégions une démarche vous permettant de générer une croissance durable . C'est la raison pour laquelle, nous avons à cœur :
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de redéfinir ou réaffirmer un socle de valeurs dans vos relations avec votre écosystème.
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de définir un modèle économique pérenne qui intègre les enjeux environnementaux et/ou sociaux, cohérents avec votre vision à long terme.
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d'intégrer de façon intelligente et pertinente les critères de durabilité, dès votre stratégie et fixer des objectifs cohérents.
CONSEIL EN EVALUATION ET ANALYSE DES COMPETENCES , DES TALENTS ET DES PRATIQUES PROFESSIONNELLES
Includ.ci assure avec son partenaire GRH Access des missions de consultance au sein des TPE/PME, formelle ou informelle, en évaluation et analyse des compétences, talents et pratiques professionnelles.
En adoptant des leviers de performance durable, l'entreprise place le capital humain au cœur de sa stratégie et de toutes les décisions.
Nous vous aidons à répondre aux grands enjeux :
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La gestion durable et responsable des Ressources Humaines ;
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Le recrutement de talents pour répondre aux objectifs de performance ;
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La stratégie de fidélisation des collaborateurs ;
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Le développement de la marque employeur.
NOTRE DEMARCHE GLOBALE
1
EXPRESSION DES BESOINS
2
RECHERCHES DES INFORMATIONS ET INTERVIEW
3
DIAGNOSTIC
4
CO-CONSTRUCTION DES SOLUTIONS
5
ASSISTANCE DANS LA MISE EN OEUVRE
COMMUNICATION - FEED-BACK ET AJUSTEMENT
6
SUIVI ET
EVALUATION
NOS WORKSHOPS CONSEILS/EXPERTISES
En plus de votre cœur de métier, être un entrepreneur, un dirigeant d'entreprise ou un manager nécessite de disposer de connaissances et de compétences transversales sur les autres fonctions de votre entreprise.
C'est la raison pour laquelle Includ.ci met en place des workshops conseils/expertises (Bonnes pratiques RH, RSE, outils stratégiques, communication, modèles économique innovants à forte plus-value sociale et/ou environnementale...).
Objectif :
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Aborder des thématiques ou problématiques relatives aux préoccupations de l'entrepreneur ou du dirigeant.
Etapes générales :
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Entretien individuel à distance avant le début du workshop ;
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Une programmation en présentiel avec conseil et intervention d'un expert ;
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Exercices pratiques et temps d'échanges entre les participants et les experts.